目前,激光刀模市場(chǎng)競爭還是非常熱烈的,目前來(lái)看還是良性競爭,那么再同樣品質(zhì)的前提下,如何做到增加效益,或者采用差異化激光刀模競爭策略,核心是企業(yè)的人才競爭。
激光刀模目前來(lái)看,設計并不是非常困難,可以說(shuō)很多工業(yè)設計人才在一定了解之后,都可以很快上手激光刀模的設計,但是設計出來(lái),不代表可以生產(chǎn)出來(lái)。
激光刀模人才考驗的一線(xiàn)技工隊伍,除了對激光刀模知識理論了解透徹,上手時(shí)間操作經(jīng)驗要求也是比較嚴格的。一個(gè)成熟的激光刀模技師需要多年的培養,在一些搞復雜性、高精度的刀模加工中,才能體現出人才的核心競爭力。